Il lavoro smart si diffonde rapidamente

Flessibilità e agilità sono elementi determinanti per poter reagire prontamente ai repentini cambiamenti degli scenari di mercato assieme ad corretto bilanciamento tra lavoro e vita privata.

Il lavoro flessibile e agile diventa sempre più strategico

Gli scenari di mercato sono in rapida evoluzione e per rispondere in modo efficiente a un panorama in continuo cambiamento occorrono, in ambito lavorativo, dei modelli organizzativi che abbiano alla base elementi come l’agilità e la flessibilità.

A questo proposito, Regus ha effettuato oltre 44.000 interviste in 105 Paesi evidenziando come oltre la metà dei manager interpellati (54% della media globale) intenda far crescere il lavoro agile in azienda.

Una tendenza che trova riscontro anche in Italia con il 46% delle imprese allineate con questo proposito e il 56% che sottolinea come il lavoro del futuro debba avere come requisiti fondamentali l’essere per l’appunto agile e flessibile.

E’ anche necessario stabilire un buon equilibrio tra lavoro e vita privata per il 58% degli imprenditori e dei manager italiani intervistati.

Sempre i manager di casa nostra indicano altri obiettivi che potrebbero essere raggiunti con lo smart working:

• Riduzione dei costi di viaggio casa/lavoro (35%);
• Riduzione dei costi legati all’abitare in città (12%);
• Maggiore capacità di attrarre i talenti migliori (28%);
• Ottimizzazione e riduzione degli spazi uffici (28%);
• Maggiore flessibilità logistica e organizzativa (24%).

In definitiva, lo sviluppo del lavoro agile consentirebbe l’incremento l’efficienza e la produttività delle imprese aumentando, nel contempo, la competitività sui mercati internazionali.