Engineering: Fim-Fiom-Uilm, trovato accordo per gestione della crisi aziendale -2-

(Il Sole 24 Ore Radiocor) - Roma, 24 apr - Come illustrato nella nota sindacale, i principali contenuti dell'ipotesi di accordo sono la reinternalizzazione, la ricollocazione e le cessazioni volontarie, il perimetro interessato maggiormente dai contratti di solidarieta' si riduce da 658 a 472 addetti.

In ogni caso, l'attivazione del contratto di solidarieta' avra' un utilizzo massimo fino a 8 giornate mensili, nel rispetto di criteri di equita' e rotazione. L'integrazione al reddito con la previsione di un'integrazione salariale del 75% per le lavoratrici e i lavoratori maggiormente coinvolti dai contratti di solidarieta', finalizzata al raggiungimento di circa il 95% della retribuzione. L'avvio di percorsi formativi e monitoraggi periodici orientati alla riqualificazione e ricollocazione delle risorse, con verifiche territoriali condivise. Infine, la definizione di percorsi di uscita anticipata, esclusivamente su base volontaria, per il personale in possesso dei requisiti pensionistici e appartenenti alle aree dichiarate in esubero.

L'operativita' dell'intesa resta espressamente subordinata all'esito favorevole della consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori, che avverra' nelle prossime settimane.

Com-Fla-

(RADIOCOR) 24-04-26 12:30:55 (0334) 5 NNNN