Bnl: accordo con sindacati, 776 assunzioni e 908 uscite volontarie -2-

Aumento buoni pasto e contributo a Fondo pensioni (Il Sole 24 Ore Radiocor) - Roma, - L'accordo, indicano i sindacati, stabilisce, ulteriori novita' per tutto il personale: il riconoscimento del buono pasto al personale in smart working, seppure in misura ridotta a 4 euro; l'incremento del buono per i lavoratori in presenza a 8 euro e l'aumento riparametrato per il personale part time. La banca, inoltre, accetta di aumentare la contribuzione al Fondo pensioni dal 4,2% al 4,5%. "Sono molto soddisfatto, l'accordo riconosce nuove risorse economiche a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori, attenzione ai giovani mediante l'investimento sulla previdenza complementare e tiene conto delle difficolta' delle persone a contatto con la clientela. Nonostante non sia parte dell'accordo, resto ottimista sul fronte del riassorbimento degli ad personam dei quadri direttivi: riteniamo sia fondamentale preservare il risultato conseguito col rinnovo del contratto nazionale, ove il ruolo della Fabi e' stato determinante. Il nostro impegno resta continuo e intenso" commenta il coordinatore 'Riteniamo questo accordo - dichiara la segretaria responsabile della Fisac Cgil Bnl, Martina Braga - un importante punto di partenza per la ripresa di relazioni di qualita' con l'azienda. Un accordo innovativo, che riesce nel difficile intento di assicurare un sensibile ricambio generazionale e, al contempo, garantisce a lavoratrici e lavoratori interessati un accompagnamento alla pensione'.

Dopo diversi anni, precisa la dirigente sindacale della Fisac Cgil, 'di gestione autonoma da parte aziendale sul tema dei pensionamenti anticipati, finalmente si riesce ad avere un accordo che porta ambedue le parti su un tavolo negoziale che non solo assicura i dipendenti e garantisce un importante impegno in termini di assunzioni, ma consegue alcuni importanti obiettivi per il benessere dei dipendenti di Bnl'.

'Dopo le contestatissime e contrastate cessioni di personale di Bnl del 2022, che hanno coinvolto oltre 830 lavoratrici e lavoratori, si intravede la luce in fondo al tunnel - commenta Valerio Fornasari, segretario responsabile di gruppo - Finalmente, dopo anni di acceso confronto, durante i quali First Cisl ha costantemente e fermamente esercitato la propria critica costruttiva, torniamo a respirare un positivo clima di relazioni sindacali. Auspichiamo l'inizio di una fase nuova di dialogo fruttuoso e di proficua contrattazione collettiva, anche in vista del prossimo piano industriale del Gruppo Bnp Paribas 2026'.

"Esprimiamo soddisfazione dopo una lunga e intensa trattativa, estremamente complessa e non priva di momenti di tensione' sottolinea il segretario nazionale di Unisin e Segretario Responsabile per il Gruppo Bnl/Bnp Paribas Tommaso Vigliotti, che spiega: 'Nella serata del 9 aprile 2024 abbiamo chiuso positivamente un accordo che consente pensionamenti volontari ed incentivati e, dopo tanti anni, l'utilizzo del fondo di solidarieta' per prepensionamenti volontari e incentivati, tutelando al contempo i livelli occupazionali del Gruppo Bnl'.

com-Ale

(RADIOCOR) 10-04-24 08:27:38 (0154) 5 NNNN