Lavoro: fringe benefit sostegno al reddito, valgono 74% del welfare
Randstad: si spendono per spesa, carburante, sanita' e figli (Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 1 mag - L'welfare aziendale diventa sempre piu' supporto al reddito e sostegno ai consumi, tanto che tra buoni acquisto e rimborsi nel 2025 su 40mln di euro erogati dalle aziende i fringe benefit sono arrivati a quasi il 74% del credito e oltre il 91% degli ordini. Il loro valore e' cresciuto del 34% rispetto all'anno precedente e quasi sette volte (+615%) rispetto al 2021. Ben l'84% del credito welfare, secondo il Report Welfare di Randstad, e' stato speso per acquisti che vanno dalla spesa al supermercato(29%), e-commerce (27%) e carburante (18%).
Non mancano anche attivita' di svago: il 14% degli acquisti e' destinato a viaggi e vacanze, mentre il 2% riguarda attivita' per il tempo libero. Un altro 13% del sostegno al welfare arriva, invece, sotto forma di rimborsi, spesso con un importo medio piu' elevato, e in questo caso vanno per un quarto spese sanitarie e un altro quarto le spese scolastiche dei figli tra scuola (26%), universita' (13%), asili (6%).
Tra le altre voci rilevanti ci sono spese legate alla mobilita' quotidiana, come gli abbonamenti ai trasporti (5%), contributi per utenze domestiche a cominciare da energia (5%) e gas (4%)oltre che per esigenze familiari come baby-sitter (6%) e assistenza (3%), a sostegno di costi rilevanti per il bilancio familiare.
'In un contesto di crescente pressione sul potere d'acquisto, soprattutto i fringe benefit si sono affermati come la risposta piu' immediata ed efficace ai bisogni dei lavoratori, perche' consentono di intervenire direttamente sulle spese quotidiane - dice Jacqueline Verdicchio, Head of welfare business di Randstad -. Allo stesso tempo, grazie ai vantaggi fiscali, rappresentano per le aziende uno strumento efficiente per trasformare il costo del lavoro in valore netto per i dipendenti. Una combinazione che permette di investire in soluzioni flessibili e ad alto impatto, capaci di generare valore reale e percepito, rafforzando al tempo stesso engagement e capacita' di attrarre e trattenere talenti'.
ami
(RADIOCOR) 01-05-26 12:14:14 (0213) 5 NNNN