AI: per 71% leader Hr in Europa e' priorita', ma solo 15% la usa davvero

Studio European Hr Leaders di Sesame Hr (Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 15 mar - Il 71% dei direttori e responsabili Hr in Europa considera l'intelligenza artificiale una delle principali priorita' strategiche per i prossimi 12 mesi. Tuttavia, la sua adozione rimane ancora limitata: solo il 15% delle aziende utilizza regolarmente l'AI nei processi di recruiting, mentre il 31% la applica solo in alcune fasi e il 44% non ha ancora avviato alcuna implementazione. E' quanto emerge dallo studio European Hr Leaders, condotto da Sesame Hr - piattaforma tecnologica europea per la gestione digitale delle risorse umane - su oltre 570 leader Hr europei. Il peso delle attivita' amministrative continua a rappresentare uno dei principali ostacoli alla trasformazione della funzione Hr.

Secondo la ricerca, il 64% delle funzioni Hr dedica oltre il 40% del proprio tempo a compiti operativi, mentre solo il 7% riesce a mantenerli sotto il 20% del tempo complessivo. In molte organizzazioni i processi continuano a essere frammentati: il 34% delle aziende gestisce ancora la pianificazione dei turni tramite Excel o fogli condivisi, mentre solo il 31% utilizza piattaforme digitali dedicate alla gestione della forza lavoro. Accanto alla gestione operativa, emerge un'altra priorita' crescente per i dipartimenti Hr: la gestione dei talenti. Il 51% dei responsabili Hr indica retention ed engagement dei dipendenti come la principale sfida, superando - seppur di poco - l'attrazione di nuovi talenti (49%).

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(RADIOCOR) 15-03-26 16:55:41 (0380) 5 NNNN