Tlc: Di Raimondo (Asstel), fase delicata, 2026 anno svolta per sostenibilita' -2-

(Il Sole 24 Ore Radiocor) - Roma, 20 gen - Altro nodo e' quello delle competenze e della selezione delle figure professionali necessarie alle aziende: 'Oltre il 60% delle imprese dichiara difficolta' nel reperire profili Stem adeguati: questo evidenzia un disallineamento strutturale tra domanda e offerta di lavoro che va affrontato in modo sistemico' ha detto Di Raimondo spiegando che e' essenziale per le aziende rafforzare il dialogo con il mondo dell'Education e con il sistema della formazione professionale, attraverso protocolli nazionali e locali "che stanno gia' dimostrando la loro efficacia nell'inserimento lavorativo". Le aree a maggiore domanda prospettica di personale per i prossimi mesi sono quelle della cybersecurity, dei big data e dell'intelligenza artificiale: 'Sono ambiti strategici che confermano la necessita' di aggiornare costantemente la mappa dei profili professionali del settore, che oggi conta circa 75 competenze strategiche e a prova di futuro', ha ricordato la manager.

Infine, un focus sul Digital Network Act, strumento molto atteso dal comparto. 'Il DNA va nella giusta direzione perche' riconosce che la competitivita' digitale europea passa dalle reti, dagli investimenti e da una visione coerente ed equa della catena del valore di Internet.

Funzionera' se sapra' spostare il baricentro su semplificazione e investimenti sostenibili; rischiera' invece di accentuare le criticita' se estendera' in modo disordinato l'ambito regolato senza affrontare il tema strategico del riequilibrio del valore'.

fon

(RADIOCOR) 20-01-26 11:33:07 (0304) 5 NNNN