Tlc: Asstel, firmato nuovo contratto collettivo, riconosce recupero inflazione -2-

(Il Sole 24 Ore Radiocor) - Roma, 11 nov - Non si tratta, prosegue Asstel, di un semplice aggiornamento economico e normativo, ma di un contratto di trasformazione e di innovazione, per accompagnare la transizione digitale del Paese e rafforzare la competitivita' del settore con una prospettiva di lungo periodo, fino al 2028 gestendo cosi' la definizione di due cicli negoziali.

Il nuovo Ccnl introduce per la prima volta una distinzione all'interno della filiera per il comparto Crm-Bpo (call center, ndr), il piu' esposto ai processi evolutivi e di transizione tecnologica, prevedendo maggiori strumenti di flessibilita' per garantire sostenibilita' economica e occupazionale e contrastare i fenomeni di dumping contrattuale. Il contratto prevede inoltre l'introduzione di aree professionali per valorizzare le competenze delle persone e guidare la trasformazione superando i vecchi livelli e valorizzando le competenze, l'occupabilita', collegando in modo piu' diretto le responsabilita' ai percorsi di crescita.

"Questo rinnovo mette a disposizione strumenti concreti per governare le trasformazioni in atto", spiega Laura Di Raimondo, direttrice generale di Asstel. "Il nuovo modello di classificazione del personale, basato sulle Aree Professionali, supera i vecchi livelli e valorizza le competenze, l'occupabilita', collegando in modo piu' diretto le responsabilita' ai percorsi di crescita", aggiunge.

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(RADIOCOR) 11-11-25 09:59:42 (0228) 5 NNNN