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Attivita' in house e coaching

Attività in house

Academy, con i suoi progettisti e tutor, affianca le proprie aziende clienti per strutturare progetti formativi di diversa natura, da percorsi e programmi omnicomprensivi sul sistema finanziario di lunga durata a semplici aggiornamenti regolamentari di breve durata:

  • personalizzare l’offerta formativa di corsi già  presenti a catalogo 
  • strutturare nuovi progetti formativi, in aula, online o blended, customizzati secondo le specifiche esigenze formative dei nostri client

L’attivita’ di progettazione ‘in house’ ruota intorno alle specifiche esigenze formative della societa’ cliente e dei suoi dipendenti a tutti i livelli organizzativi:

  • Stagisti e graduates
  • middle e senior management
  • top management

Rientrano all’interno delle aree tematiche sviluppate e sviluppabili nell’ambito di progetti in house i seguenti argomenti:

Mercati e strumenti finanziari

  • Il lifecycle di un titolo negoziato in Borsa (Corso per negoziatori Opzioni e prodotti derivati
  • Fixed income
  • Bond e corporate bond
  • Prestito titoli
  • Direct lending e cartolarizzazioni
  • Gestione del collaterale
  • Contrattualistica in derivati ISDA e EMA
  • Volatilita’ e correlazione

 Informativa societaria, governance e investor relations

  • Guida all’informativa societaria
  • Investor relation
  • Comunicazione corporate e finanziaria in societa’ quotate e non
  • Relazione remunerazione e governo societario
  • Assemblea degli azionisti e CdA

Energy

  • MiFID 2 ed EMIR
  • Il mercato del Gas naturale: organizzazione e caratteristiche
  • Trading e gestione del rischio nei mercati dell’energia

Corporate finance e tax

  • Lettura e analisi di bilancio
  • IFRS
  • Valutazione d’azienda
  • Transfer pricing

Leadership

  • Influencing skills

Regolamentazione

  • Direttiva Market Abuse e i gli impatti su emittenti ed intermediari
  • Antiriciclaggio

I servizi di coaching e il programma 'change support'

L’allineamento dei processi di sviluppo organizzativo agli obiettivi di crescita, da un lato, e il mantenimento della ricchezza e della diversità di approcci e competenze all’interno dell’azienda, dall’altro, sono elementi chiave per il successo di un’impresa in fase di rapida trasformazione ed espansione.

Il programma ”change support” di Academy è stato ideato e pensato per fornire alle aziende gli strumenti per costruire tale equilibrio nei momenti più critici della loro crescita. Anche nel disegno dei servizi di  coaching e “change support”  Academy adotta un approccio flessibile e integrato, che consente di garantire un elevato livello di personalizzazione.
Dopo una prima fase di assessment, ritagliato sulla fisionomia dell’azienda cliente, un esperto coach instaurerà con il top management una relazione ‘unica’ che permetterà di facilitare l’allineamento del top management alle strategie aziendali, supportando pertanto i vertici dell’impresa nella guida al cambiamento.

Un panel di esperti coach affianca  progettisti e tutor di Academy nella definizione del percorso.

One to one coaching

Academy offre percorsi formativi organizzati dedicati e disegnati anche per un solo partecipante.
I percorsi si incentrano non solo su  tematiche di carattere finanziario o regolamentare ma sono anche finalizzati alla crescita manageriale e allo sviluppo del potenziale del partecipante, che diventa, così, co-autore del proprio processo di apprendimento.
Anche nell’ambito di questi progetti formativi un coach dedicato supporta e affianca il partecipante lungo tutto il suo percorso.